De titel verklapt het al, jezelf leiden. We vinden het vaak gemakkelijker een ander te leiden dan onszelf. De belemmeringen van een ander kunnen we namelijk eenvoudiger mee omgaan. Maar hoe fijn is het als jij de regisseur bent van jouw leven, dat je werkelijk grip hebt? Zodat jij jouw plannen kunt uitvoeren zoals jij die hebt bedacht, dat je gewenste resultaten boekt en doelen bereikt.

In de groei naar persoonlijk leiderschap is het dus belangrijk dat je jezelf nog beter gaat leren kennen. Je ontdekt in hoeverre het aangeboren en aangeleerde gedrag meewerkt of tegenwerkt in jouw groei naar persoonlijk leiderschap. Je leert je kwaliteiten, valkuilen en tekortkomingen kennen. Met deze kennis kun je ingesleten gedrags- en denkpatronen doorbreken en werken aan een effectief gedragsrepertoire. 

Thema's om aan te werken in de groei naar persoonlijk leiderschap

• Jouw gedrag begrijpen 
• Kwaliteiten benutten en valkuilen vermijden
• Werken aan een persoonlijke visie (toekomst, groei en belangen)
• Vanuit doelen concrete plannen maken en de eerste stap maken
• Taakmanagement
• Grenzen aangeven bij anderen
• Leren reflecteren op eigen gedrag

Jouw eerste stap naar persoonlijk leiderschap is het aanvragen van meer informatie voor jezelf, een ander of voor jouw team. Go for it!

Klik hier

Naar pagina WAT